ঝিনাইদহ সংবাদ দাতা

ঝিনাইদহ সরকারি টেকনিক্যাল স্কুল ও কলেজে সম্প্রতি “জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা” নিয়োগকে ঘিরে নানা প্রশ্ন উঠেছে। অভিযোগ রয়েছে, এ প্রক্রিয়ায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি না দিয়ে তদবির-তাগাদার মাধ্যমে অবৈধভাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। স্থানীয় মহল এ ঘটনায় স্বচ্ছ তদন্ত দাবি করছে।

১৯৬৫ সালে প্রতিষ্ঠিত “ভোকেশনাল ট্রেনিং ইনস্টিটিউট, ঝিনাইদহ” বর্তমানে “ঝিনাইদহ সরকারি টেকনিক্যাল স্কুল ও কলেজ” নামে পরিচিত। দক্ষ জনশক্তি তৈরির লক্ষ্যে ২০২৪ সালের জানুয়ারিতে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অধীন কারিগরি ও মাদ্রাসা শিক্ষা বিভাগ “Accelerating and Strengthening Skills for Economic Transformation (ASSET)” প্রকল্প চালু করে।

এ প্রকল্পের অধীনে ২০২৪ সালের ২ জুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়, যেখানে একজন “জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা” ও একজন “অফিস সহকারী” নিয়োগের কথা বলা হয়। লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে ২০২৪ সালের ৮ সেপ্টেম্বর “জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা” নিয়োগ পান এবং ১০ সেপ্টেম্বর যোগদান করেন। তবে “অফিস সহকারী” পদে উপযুক্ত প্রার্থী না পাওয়ায় পদটি শূন্য থাকে।

জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তার পদত্যাগ, রহস্যময় স্থগিত বিজ্ঞপ্তি প্রথমে নিয়োগ পাওয়া “জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা” ২০২৫ সালের মার্চে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করলে তা প্রতিষ্ঠান প্রধান (অধ্যক্ষ) গ্রহন করেন। পরে এপ্রিল ২০২৫ মাসে নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত হলেও তা আর প্রকাশিত হয়নি। (নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি সংযুক্ত করা হলো।)

অভিযোগ সূত্রে জানা যায়, অনেক প্রার্থী প্রতিষ্ঠানটির সঙ্গে যোগাযোগ করলে তাদের বলা হয় বিজ্ঞপ্তি “অচিরেই প্রকাশিত হবে।” কিন্তু বাস্তবে কোথাও কোনো বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়নি।

অবৈধ নিয়োগের অভিযোগ: অভিযোগকারীদের দাবি, বিজ্ঞপ্তি ছাড়া জুলাই ২০২৫-এ পুনরায় একজনকে ” জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা” হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়। বিষয়টিকে বৈধতার মোড়ক দিতে

“আন্ডারটেবিল প্রক্রিয়া ও গোপন লেনদেনের” অভিযোগ উঠেছে। মধ্যস্থতা করেন প্রতিষ্ঠান প্রধানের ঘনিষ্ঠ বন্ধু হামদহ এলাকার এক ব্যক্তি। এ প্রক্রিয়ায় “ASSET” প্রকল্প দপ্তরের প্রকৌশলী রাকিবুল হাসানও ভূমিকা রেখেছেন বলে অভিযোগ পাওয়া গেছে।

একজন স্থানীয় শিক্ষক নাম প্রকাশ না করার শর্তে বলেন এখানে যে নিয়োগ প্রক্রিয়া হলো, সেটি কোনোভাবেই স্বাভাবিক প্রশাসনিক ধারা নয়। বিজ্ঞপ্তি ছাড়া এভাবে পদ পূরণ করা আইনবিরোধী।”

নতুন প্রকল্পে অনিয়মের অভিযোগ: শুধু ASSET প্রকল্প নয়, ২০২৫ সালে একই প্রতিষ্ঠানে “Skills for Industry Competitiveness and Innovation Program (SICIP)” নামে আরেকটি প্রকল্প চালু হয়েছে। এ দুটি প্রকল্পে অনিয়ম-দুর্নীতির গুঞ্জন বাড়ছে। স্থানীয়ভাবে বলা হচ্ছে, প্রকল্পের অর্থ ব্যবহারে স্বচ্ছতা নেই এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বজনপ্রীতি প্রভাব ফেলছে।

বিশেষজ্ঞ ও স্থানীয় প্রতিক্রিয়া:

স্থানীয় সচেতন নাগরিকদের মতে, এ ধরনের ঘটনা কেবল প্রতিষ্ঠানটির ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ণ করছে না, বরং যোগ্য প্রার্থীদের প্রতি অন্যায় করা হচ্ছে। তারা দ্রুত একটি স্বাধীন তদন্ত কমিটি গঠনের দাবি জানিয়েছেন।

একজন কারিগরি শিক্ষা বিশেষজ্ঞ বল“নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ না করে সরাসরি পদে লোক বসানো বিধি বহির্ভূত। যদি এটি সত্য প্রমাণিত হয়, তবে পুরো প্রক্রিয়া বাতিলযোগ্য।”

“ঝিনাইদহ সরকারি টেকনিক্যাল স্কুল ও কলেজে” জব প্লেসমেন্ট কর্মকর্তা নিয়োগের ঘটনাটি এখন স্থানীয়ভাবে আলোচিত বিষয়। প্রকল্প বাস্তবায়নে অনিয়মের অভিযোগও পরিস্থিতিকে আরও জটিল করে তুলেছে। এ অবস্থায় সংশ্লিষ্ট মহলের স্বচ্ছ ও নিরপেক্ষ তদন্তই হতে পারে একমাত্র সমাধান।